اندازه گیری بهره وری کارکنان برای ردیابی عملکرد و شناسایی کارگرانی که در کار برتر یا شکست خورده اند، مهم است. طبق مدرسه بازرگانی هاروارد، کارفرمایان باید اندازه‌گیری‌های عملکردی را توسعه دهند که مدیریت را نسبت به مسائل نوظهور هشدار دهد و به محرک‌های کلیدی نتایج کسب‌وکار مرتبط باشد. هنگامی که عملکرد شغلی و خروجی […]